1. Tư vấn và chọn đơn hàng

•  Người lao động tìm đến các công ty XKLĐ uy tín để được tư vấn về các ngành nghề, điều kiện làm việc và chi phí tham gia.
•  Chọn đơn hàng phù hợp với năng lực, sức khỏe và mong muốn cá nhân.

2. Kiểm tra sức khỏe

•  Người lao động thực hiện kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định để đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe làm việc tại Nhật Bản.
•  Một số tiêu chuẩn sức khỏe phổ biến: không mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính nặng, thị lực tốt,…

3. Đăng ký và học tiếng Nhật

•  Đăng ký tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật cơ bản (N5 hoặc N4) tại trung tâm.
•  Ngoài học tiếng, người lao động còn được đào tạo kỹ năng sống và văn hóa làm việc tại Nhật Bản.

4. Phỏng vấn với nhà tuyển dụng

•  Tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến với đại diện của công ty Nhật Bản.
•  Một số đơn hàng có bài kiểm tra kỹ năng hoặc thực hành tay nghề.

5. Ký hợp đồng lao động

•  Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ ký hợp đồng lao động với công ty Nhật Bản.
•  Hợp đồng sẽ nêu rõ quyền lợi, mức lương, thời gian làm việc, và các điều kiện khác.

6. Đào tạo chuyên môn và định hướng

•  Tham gia khóa đào tạo chuyên môn liên quan đến công việc đã trúng tuyển.
•  Tìm hiểu kỹ luật pháp, văn hóa và quy định làm việc tại Nhật để chuẩn bị tốt hơn cho cuộc sống ở nước ngoài.

7. Xin visa lao động

• Công ty XKLĐ hỗ trợ người lao động nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Nhật Bản.
• Hồ sơ bao gồm: giấy trúng tuyển, hợp đồng lao động, chứng chỉ đào tạo, giấy khám sức khỏe,…

8. Xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản

•  Sau khi nhận visa, người lao động tham gia buổi hướng dẫn trước khi xuất cảnh.
•  Chuẩn bị hành lý, vé máy bay và các giấy tờ cần thiết.
•  Khi đến Nhật Bản, người lao động sẽ được hướng dẫn làm thủ tục nhập cảnh và nhận chỗ ở do công ty sắp xếp.

Lưu ý quan trọng

•  Người lao động cần chọn công ty XKLĐ uy tín, được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
•  Nên giữ liên lạc với gia đình và công ty quản lý trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản.